Если Вы:
|
ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА |
НЕ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА |
|
Профсоюзные органы представляют и отстаивают Ваши трудовые и социальные интересы перед государственными органами власти, нанимателями. |
Сможете ли Вы самостоятельно решить Ваши профессиональные проблемы с руководителем предприятия или напрямую с министром? |
|
Имеет право получить от своей профорганизации бесплатную юридическую консультацию и правовую помощь профсоюза. |
Работник- не член профсоюза, такого права не имеет и будет вынужден при необходимости обращаться за юридической помощью за соответствующую плату и защищать свои права в одиночку. |
|
При возникновении конфликтов по вопросам трудового и социального права Профсоюз представляет своих членов в суде. |
Вам придётся оплатить услуги адвоката за представительство в суде. |
|
При необходимости Профсоюз всегда окажет Вам материальную помощь из средств профсоюзного бюджета. |
Не член Профсоюза не имеет возможности получать такую поддержку. У Вас есть возможность обратиться за материальной помощью только к нанимателю. |
|
От Вашего имени, профсоюзные организации заключают отраслевые тарифные соглашения, коллективные договора. |
Где нет профсоюзной организации, нет и коллективного договора. |
|
Профсоюзные органы имеют право контролировать состояние охраны труда на рабочих местах. В случае получения производственной травмы в расследовании несчастного случая обязательно примет участие представитель Профсоюза. Объективность принятого решения гарантирована. |
Уверены ли Вы в беспристрастности проведённого в одностороннем порядке расследования причин, вызвавших производственную травму? Последствия выводов комиссии, созданной по распоряжению нанимателя, могут быть весьма неблагоприятны для работников. |
|
Может реально влиять на установление системы оплаты труда, обеспечение занятости, режима рабочего времени и времени отдыха, форм материального поощрения и т.д. |
Работник- не член профсоюза, такой возможности не имеет. |
|
Вы обязательно получите защиту профсоюза при увольнении с работы по инициативе нанимателя и в случае привлечения к дисциплинарной ответственности. У членов профсоюза гораздо больше шансов остаться на работе, т.к. профсоюзная организация, рассматривая целесообразность проведения сокращения и его законность, может воздействовать на нанимателя и предотвратить сокращение. |
Не член Профсоюза такой гарантии и защиты не имеет. Вы- один на один с нанимателем. Есть ли у Вас для этого достаточно знаний и сил?
Не член Профсоюза, будет сокращён по истечении двух месяцев после предупреждения. |
|
Сила членов профсоюза в их единении. Выше зарплата, лучше условия труда, больше безопасности на рабочем месте. Все эти вопросы можно решать лишь вместе. |
В трудовой жизни человека часто возникают проблемы, с решением которых одному человеку справиться не под силу. |
