К сведению нанимателей!
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13 февраля 2025 года № 91 определен порядок установления нанимателям квот для приема на работу инвалидов.
Квота – количество рабочих мест в процентах от списочной численности работников, установленное Молодечненским районным исполнительным комитетом, которое наниматель обязан выделить и (или) создать для трудоустройства и занятости инвалидов.
Квота устанавливаются нанимателям всех форм собственности при списочной численности работников от 100 человек, в размере до трех процентов от списочной численности работников организации.
Квота не устанавливается:
общественным объединениям инвалидов и образованных ими организациях;
некоммерческим организациям;
бюджетным организациям и иным организациям, получающим субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
При исчислении квоты в списочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах, которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Решение об установлении квоты для трудоустройства инвалидов на очередной календарный год принимается Молодечненским районным исполнительным комитетом не позднее 31 декабря текущего календарного года.
На 2025 год квоты для приема на работу инвалидов устанавливаются нанимателям не позднее 1 апреля 2025 года.
Нанимателям, имеющим разветвленную сеть структурных подразделений, предоставлено право самостоятельно распределять квоту между ними. В случае распределения квоты между обособленными подразделениями, расположенными в другом населённом пункте, наниматель в обязательном порядке информирует орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения выделенного и (или) созданного рабочего места.
Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты может осуществляться нанимателями как на основании самостоятельного обращения инвалида к ним, так и по направлению органа по труду, занятости и социальной защите, при условии заключения с ними трудовых договоров.
Квота считается выполненной нанимателем в случае, если трудовые отношения оформлены в установленном порядке с инвалидами, численность которых не менее установленного нанимателю количества рабочих мест в пределах квоты.
Трудоустройство одного инвалида I группы соответствует трем квотируемым рабочим местам, инвалида II группы – двум рабочим местам.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13 февраля 2025 года № 91
Вниманию руководителей организаций!
Управление по труду, занятости и социальной защите Молодечненского райисполкома (далее – управление) предлагает оказать содействие в подборе и в подготовке кадров с учетом необходимой потребности. В данном случае соблюдаются интересы всех сторон: нанимателя, безработного и службы занятости. Наниматель получает готовые квалифицированные кадры, безработный – новую профессию и гарантированное рабочее место, а служба занятости удовлетворяет потребность рынка труда в востребованных кадрах.
Безработный гражданин с его согласия может быть направлен на обучение в соответствии с заявкой конкретного нанимателя, гарантирующего его трудоустройство после завершения полного курса обучения. В этом случае заключается трёхсторонний договор (управление – гражданин – наниматель), в котором определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение условий договора. Трёхсторонний договор может быть заключён также в период прохождения гражданином производственной практики.
Обучение граждан под заказ нанимателей производится по профессиям (специальностям) различных отраслей экономики: промышленности, транспорта, связи, строительства, торговли и общественного питания, бытового обслуживания населения, жилищно-коммунального хозяйства. При этом наниматель имеет возможность:
По желанию нанимателя рассматривается вопрос группового обучения граждан для организации по востребованным профессиям (специальностям).
Если Вы заинтересованы в совместной работе по подготовке квалифицированных кадров для вашей организации, обращайтесь в управление по труду, занятости и социальной защите Молодечненского райисполкома.
Контактные телефоны: 58 13 45, 50 55 62.
Обращаем внимание руководителей организаций любых организационно-правовых форм, в том числе индивидуальных предпринимателей.
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.04.2014 № 347 «О порядке организации и финансирования мероприятий по трудоустройству безработных граждан, освобождённых из исправительных учреждений» управление по труду, занятости и социальной защите Молодечненского райисполкома имеет возможность осуществить частичную компенсацию затрат нанимателей по оплате труда граждан, освобожденных из исправительных учреждений, зарегистрированных в качестве безработных и принятых на работу по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в течение 12 месяцев с даты трудоустройства.
Компенсации подлежат:
затраты на выплату заработной платы гражданам, освобожденным из исправительных учреждений, с учетом отработанного времени в размере, не превышающем минимальную заработную плату, действующую в период, за который произведено начисление заработной платы;
сумма обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, начисленных на заработную плату.
Телефон для справок: 50-55-62 Приболовец Светлана Леоновна.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 14 апреля 2014 г. № 347
РЕШЕНИЕ Об установлении квот для приема инвалидов на 2026 год
Преференции, установленные для предприятий, использующих труд инвалидов
Об установлении квот на 2025 год
ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ СВЕДЕНИЙ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ВАКАНСИЙ)
Трудоустройство для приобретения опыта практической работы
Организация временной трудовой занятости молодежи
Компенсация затрат нанимателя на профобучение работников
О трудовых отношениях с обязанными лицами
Права и обязанности нанимателей
Об установлении брони для приема на работу отдельных категорий граждан на 2025 год
Уведомление о предстоящем высвобождении
