Молодечненская районная организация Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Председатель — Аноп Татьяна Николаевна

Заместитель председателя — Тимофеева Анастасия Валерьевна

Главный бухгалтер — Каптенок Ирина Анатольевна

Юридический адрес: 222310 г.Молодечно, ул. Громадовская,12,

Контактные телефоны: (80176) 50-11-59; (8029)255-79-30

Молодечненская районная организация Белорусского профессионального союза работников образования и науки (далее – Профсоюз) – добровольная общественная организация, объединяющая признающих Устав Профсоюза (далее –Устав) граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях системы образования на территории Молодечненского района, находящихся в подчинении управления по образованию Молодечненского районного исполнительного комитета, ГУО «Молодечненская общеобразовательная школа-интернат», ГУО «Молодечненская специальная школа-интерна» и обучающихся ГУО «Гимназия-колледж искусств г.Молодечно», достигшие 14-летнего возраста, с целью защиты трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов Профсоюза.

Профсоюз осуществляет свою деятельность на всей территории Республики Беларусь в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», другими актами законодательства, нормами международного права, соглашениями и конвенциями, ратифицированными Республикой Беларусь, Уставом и руководствуется Уставом Федерации профсоюзов Беларуси (далее – ФПБ).

Члены Профсоюза состоят на учете в соответствующей организационной структуре Профсоюза: работающие по месту основной работы, обучающиеся — учебы. Одновременное членство в других профсоюзах не допускается.

Принципы деятельности Профсоюза основаны на:

— добровольности вступления в Профсоюз, равенства прав всех членов Профсоюза;

— коллегиальности и взаимного доверия в деятельности всех организационных структур и профсоюзных органов;

— выборности профсоюзных органов всех уровней, гласности и отчетности в их работе;

— уважения права на защиту, учета мнения каждого члена Профсоюза, разъяснения своей позиции, равноправного участия в выработке решений;

— организационного единства, соблюдения внутрипрофсоюзной и финансовой дисциплины, обязательности решений вышестоящих органов Профсоюза для нижестоящих;

— личной ответственности избранных в профсоюзные органы за выполнение принятых решений, соблюдение финансовой дисциплины.

Член Профсоюза может состоять на учете в первичной профсоюзной организации по месту работы по совместительству при отсутствии первичной профсоюзной организации по основному месту работы.

На основании письменного заявления, поданного членом Профсоюза в профсоюзный комитет не позднее дня увольнения, профсоюзное членство при своевременной уплате профсоюзных взносов сохраняется за:

— уволенными работниками в период рассмотрения трудовых споров в суде; — не работающими пенсионерами, бывшими работниками, состоявшими на учете в первичной профсоюзной организации Профсоюза по последнему месту работы;

— уволенными в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников, получившими статус безработного, до их трудоустройства на новое место работы, но не более одного календарного года со дня увольнения;

— прекратившими трудовую деятельность по состоянию здоровья вследствие трудового увечья, профессионального заболевания, в связи с выходом на пенсию по инвалидности.

Основной целью деятельности организации является реализация комплекса мер по недопущению нарушения законодательства в социально-трудовой сфере, повышению жизненного уровня работников и обучающихся, соблюдению их прав и свобод, обеспечению здоровых и безопасных условий труда и достойной заработной платы. Для решения задач Программы деятельности Профсоюза на 2025 — 2029 годы определены следующие основные направления деятельности:

-взаимодействие с государственными органами, нанимателями и общественными объединениями по социальной защите членов Профсоюза;

— повышение уровня и качества жизни трудящихся, обеспечение полной и продуктивной занятости, достойной заработной платы, социальной защищенности членов Профсоюза;

-правовая защита трудовых и социально-экономических интересов работников;

-охрана труда;

— организационное укрепление и кадровая политика;

— молодежная политика;

— спортивная, оздоровительная и культурно-массовая работа, популяризация здорового образа жизни;

— международная деятельность;

— информационное обеспечение деятельности Профсоюза;

-финансовая политика и укрепление Профсоюза.